根据县委统一部署，2025年3月31日至2025年7月31日，县委授权第一巡察组对县机关政务保障中心党组开展了常规巡察。2025年9月3日，巡察组反馈了巡察意见。现将巡察集中整改进展情况报告如下。
一、整改工作开展情况
（一）党组落实整改情况。一是强化组织领导。成立巡察整改工作领导小组，负责整改工作的统筹协调和督促检查。召开巡察整改专题党组会，专题部署、研究、推进巡察反映问题整改落实工作。二是抓实责任分解。形成了《中共阳信县机关政务保障中心党组关于县委第一巡察组反馈意见的整改方案》，主动分析问题，各科室主动认领问题、划定责任，制定整改台账，逐项制定整改落实措施。三是严格责任追究。对整改工作采取定期检查，全面掌握整改工作情况。对整改任务进行“挂号”，完成一件，“销号”一件。对简单应付、推诿扯皮、整改不力的从严追究相关人员责任。
（二）主要负责人组织落实整改情况。一是统一思想认识。主要负责人明确表态，巡察整改既是推动机关事务工作发展的需求，也是保护干部的需要，提高政治站位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”，坚决服从上级安排部署，虚心接受整改建议，举一反三，全面整改。二是注重统筹结合。在县委巡察组巡察期间及巡察后，中心党组不等不靠，针对巡察指出的各方面问题及时摸排，建章立制、完善机制、改进工作作风推动全面整改。三是构建长效机制。认真剖析问题产生的深层次原因，建立健全制度和长效机制，确保各类问题从根本上加以解决。
二、反馈意见整改进展情况
（一）关于政治理论学习不深不实方面问题
1.学习机关事务工作会议精神不到位问题。
整改进展情况：已整改完成。一是传达学习习近平总书记对机关事务工作的重要指示批示精神，2025年9月至2026年3月组织开展党组会“第一议题”学习5次，其中围绕学习习近平总书记关于机关事务工作的重要指示批示精神1次，并针对总书记“两个重大”“一个表率”“两个更好服务”批示精神作了专门强调。二是严格按照学习计划安排理论学习，2025年9月至2026年3月召开党组理论学习中心组学习9次，就全过程人民民主、高质量发展等专题进行研讨；按照《2025年全县党委（党组）理论学习中心组列席旁听工作方案》有关规定，10月份邀请机关工委有关领导列席旁听1次。三是严把学习材料质量，中心组全体成员根据学习主题积极开展自学，并结合工作实际精心撰写学习交流材料，学习效果显著提升。四是规范影像资料、学习材料等资料管理，安排专人会后及时报送，学习活动更加规范。
（二）关于公务用车监管存在薄弱环节方面问题
2.针对履行日常监管责任不到位问题。
整改进展情况：已整改完成。一是强化公务用车标识化管理，实现应喷尽喷、规范统一。2025年10月16日印发《关于加强全县公务用车标识化管理的通知》，明确喷涂范围、标准和时限，压实各单位主体责任。对全县事业单位公车（业务用车）开展全面排查整改，除按规定不予喷涂的涉密等特殊车辆外，全部要求规范喷涂统一标识，做到应喷尽喷、规范醒目。二是从严加强公车日常监管。严格执行《阳信县党政机关事业单位公务用车管理细则》，健全常态化监管机制，定期对全县党政机关事业单位公务用车使用情况进行公示；紧盯节假日等关键节点加强公务用车使用管理，严肃查处违规使用公车问题。深化“全省一张网”公车平台应用，实现线上审批、统一调度、全程留痕、动态监管，强化轨迹核查、使用监督和违规预警，推动公务用车使用更加规范、透明、高效。
3.针对中心保有公务用车管理有欠缺问题。
整改进展情况：长期任务按整改方案已取得阶段性成效。依托山东省公务用车管理平台，强化车辆统一调度与规范管理。将中心保留公务用车全部纳入平台监管，严格执行用车申请、线上审批、车辆调度、出车登记、回车登记全流程闭环管理，优化统筹调度机制，合理配置运力，健全应急保障制度，切实解决车辆调度不及时、不合理问题，全面提升平台保留公务用车保障能力和服务效能。
（三）关于办公用房统筹管理不细致方面问题
4.针对办公用房资源配置不够科学合理问题。
整改进展情况：长期任务按整改方案已取得阶段性成效。一是规范用房台账管理，严格落实办公用房配置标准，常态化开展各单位用房使用情况核查清理，及时清退超标、闲置办公空间，从严整治私自占用、擅自调换办公用房等违规行为。二是依托机构改革、单位撤并整合有利时机，对照人员编制精准测算办公用房实际需求，统筹优化办公区域布局，从源头提升办公用房资源配置集约化水平。三是建立办公用房共享共用机制，印发《阳信县党政机关事业单位动态共用办公用房使用管理办法(试行)》，统筹盘活存量闲置用房，联动各单位开展跨部门用房置换调剂，推动同一单位办公点位集中归集，有效破解科室分散、跨区域办公难题。
（四）关于集中办公区域精细化管理存在不足方面问题
5.针对安全隐患排查整治有漏洞问题。
整改进展情况：已整改完成。一是建立完善《安全隐患排查制度》《安全隐患问题台账》，确保各项安全隐患排查不留死角。二是常态化开展电梯、消防等特种设备维保维护。消防维保报告每月一次，电梯维保记录每月两次，电梯定期检验报告（滨州市特种设备检验研究院出具）一年一次，相关维保单位定期出具维保报告或留存维保凭证，保障特种设备平稳有序运行。邀请电气火灾设备专业施工人员现场查看，结合设计图纸，确认该设备维修改造有难度，已根据实际情况出具《关于阳信商务中心电气火灾改造困难的说明》。个别失效手持干粉灭火器已在巡察边巡边改中更换完成，并按照灭火器月检制度每月开展检查，手绘灭火器方位图，详细记录“S码”、生产日期等信息，保障灭火器功能有效。完善灭火器月检，贴合实际，改善灭火器月检表格，同时，打通月检检查、记录、汇报信息壁垒，一月一总汇，保障灭火器功能长期有效。三是定期对商务中心各配电室、空调机房等设备用房开展环境整治工作，确保环境整洁、有序。
6.针对机关食堂管理有欠缺问题。
整改进展情况：已整改完成。一是利用食堂例会、邀请县市监局专业人员上门开展指导检查与现场教学等方式实现食堂全体工作人员培训全覆盖，全面提升从业人员食品安全意识和专业操作能力；二是严格执行操作规范，在食材采购验收、储存加工、烹饪制作、餐具消毒、环境卫生等各工作环节，全面落实《食材加工操作规范》相关要求；此外，加强日常监督检查频次与力度，实行常态化巡查与重点环节抽查相结合，机关食堂后厨各工作环节操作规范性显著提升。
（五）关于履行全面从严治党主体责任不到位方面问题
7.针对廉政风险排查防控措施不硬问题。
整改进展情况：已整改完成。将廉政风险排查作为落实党风廉政建设主体责任和中央八项规定及其实施细则精神的核心工作，采用个人自查、科室梳理、领导复核等形式，覆盖关键岗位、重点业务流程，识别廉政风险点15项，并制定完善《2025年廉政风险点排查及防控措施清单》，实行“一风险一措施”，明确各风险点责任领导、时限，将措施落实融入日常工作，推动风险防控长效落地。
（六）关于财务管理不规范，执行财经纪律不严格方面问题
8.针对报销费用未严格履行审批程序问题。
整改进展情况：已整改完成。一是组织财务人员开展专项业务学习与技能培训，聚焦财务报销审批核心要点和实操难点开展针对性学习，持续夯实专业知识储备，切实提升财务人员对报销审批流程的把控能力和综合业务水平。二是对各类报销费用凭证开展全面系统梳理核查，对梳理中发现的未严格履行审批程序等问题凭证全面完成整改；同时进一步强化日常财务报销审核工作，严把报销审批关口，细化审核标准，从严落实审批流程要求，确保后续报销费用工作全流程规范有序开展。
9.针对对原始凭证审核把关不严，凭证附件不齐全问题。
整改进展情况：已整改完成。一是组织财务人员开展业务学习与技能培训，围绕财务工作实操重点开展针对性学习，持续夯实专业基础，切实提升财务人员业务处理能力和综合业务水平。二是对各类财务凭证进行全面系统梳理，对梳理中发现附件缺失的凭证，逐一梳理问题、尽力补齐补全相关附件；同时进一步强化财务审核工作，严把审核关口，细化审核要求，确保后续财务工作全流程规范有序推进。
10.针对账务处理能力水平不高问题。
整改进展情况：已整改完成。针对财务工作短板优化人员配置，结合岗位需求调整财务工作人员，常态化组织财务人员开展业务学习与专题培训，聚焦专业知识与实操技能强化提升，全面增强财务人员专业素养，切实提高账务处理能力与工作质效。
11.针对固定资产管理缺失问题。
整改进展情况：已整改完成。严格按照《阳信县机关政务保障中心固定资产管理办法》相关规定，全面强化固定资产全流程管理工作，充分依托固定资产管理系统的数字化优势，对购置的各类固定资产，做到及时、准确完成信息录入与台账更新，确保资产信息真实完整、账实相符，切实提升固定资产的管理效率与数据准确性，推动资产管理工作规范化、精细化开展。
（七）关于重点领域、关键环节监管存在风险漏洞方面问题
12.针对党组风险防范意识不强，对潜在风险认识不足，未将风险防范贯穿日常工作全流程问题。
整改进展情况：已整改完成。一是强化风险防范意识教育，组织班子成员及各科室加强相关知识学习，健全合同审核把关机制，要求各科室严格落实合同起草、审查、签订全流程管理，确保合同合法合规、权责清晰。二是进一步规范资金支付全流程管理，财务科严格按照合同约定条款及既定审批程序审核、办理各项款项支付，做到流程合规、依据充分，切实防范财务支付与合同履约管理中的各类风险。
（八）关于议事决策机制不健全，执行不规范方面问题
13.针对党组对议事决策机制的重要性和规范性缺乏深刻理解，制度意识淡化问题。
整改进展情况：已整改完成。一是已完成《阳信县机关政务保障中心“三重一大”事项集体决策制度》制定，明确重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额度资金使用的具体范围、决策流程及责任分工，经征求各科室意见并报党组审议后，于2025年5月14日正式印发实施。二是已制定《阳信县机关政务保障中心党组会议记录规范》，明确记录需包含会议时间、地点、参会人员、议题、发言内容、表决结果等核心要素，对关键讨论内容和表决结果精准记录。
14.针对“三重一大”事项讨论研究不到位问题。
整改进展情况：已整改完成。一是完成《阳信县机关政务保障中心“三重一大”事项集体决策制度》制定，于2025年5月14日正式印发实施；制度实施以来，已按要求组织召开党组会集体研究“三重一大”事项7次，均严格执行“会前酝酿、民主讨论、集体表决、专人记录”流程，所有决策合规透明。二是已制定《阳信县机关政务保障中心党组会议记录规范》，指定专人担任专职记录员，目前已按新规记录党组会议8次，会议记录均经参会领导签字确认，同步建立电子与纸质双档案，做到全程可追溯、内容可核查。
（九）关于机关党建工作开展不够严实方面问题
15.针对党组研究党建工作不全面问题。
整改进展情况：已整改完成。一是严格落实“每年至少2次专题会议”要求，2025年于1月24日、9月12日召开2次党建专题会议，重点研究全面从严治党、党建与学习教育等工作，形成会议纪要并有序推进工作，确保责任落地。二是将党建工作纳入年度中心工作要点，明确“聚焦党的建设，筑牢战斗堡垒”目标，梳理出将党建工作与机关事务管理服务保障工作深度融合、规范党内政治生活等具体任务，不断增强党组织的凝聚力与战斗力。
16.针对党内政治生活不够严肃问题。
整改进展情况：已整改完成。一是进一步健全完善《阳信县机关政务保障中心组织生活会制度》，将“查摆问题、批评和自我批评”作为核心章节，细化“三个摆进去”（摆自己、摆职责、摆工作）的具体要求，明确批评环节需避免空话套话、确保“见人见事见思想”。二是严格落实制度，支委会率先垂范，把深入贯彻中央八项规定精神开展学习教育情况作为对照检查的重要内容，党支部从加强理论武装、执行上级组织决定、严格组织生活等方面深刻剖析自身问题；下发通知要求支部全体党员干部，从学习贯彻党的创新理论、加强党性锤炼等方面查找差距不足，并详细阐明原因和整改措施。三是加强管理审核，对全体党员的个人发言提纲和批评意见严格审核，坚决杜绝出现自我查摆不深刻或批评与往年雷同等不严肃问题，党支部3月底前将严格按照制度要求组织开展2025年度组织生活会和民主评议党员。
17.针对党务工作开展不扎实问题。
整改进展情况：已整改完成。一是将组织生活策划、党建业务实操等作为重点学习内容，2025年9月至2026年3月，参加县级党务培训1次，完成支部组织活动策划8场，活动质量较此前显著提升。二是支部已明确指定1名专人负责“主题党日”“三会一课”照片拍摄与记录核对，目前已按规范完成23次活动记录整理，照片与文字记录信息一致，无错漏情况。三是加强入党积极分子管理，督促2名入党积极分子按时提交思想汇报。后期将按要求定期组织培养联系人与积极分子更新成长档案，动态掌握其思想、工作情况，确保培养管理不脱节。四是已指定1名专人负责灯塔系统上传工作，每周对上传的活动记录、照片、签到信息进行全面核对，至2026年3月及时上传活动信息23条，数据完整、准确。
（十）关于履行整改责任不到位，问题整改不彻底方面问题
18.针对公务卡制度执行不严问题。
整改进展情况：已整改完成。一是严格落实公务卡结算管理制度，结合中心工作实际明确公务卡结算范围、使用规范及操作要求，严格执行公务支出“应刷尽刷、应用尽用” 原则，做到符合结算条件的公务支出一律使用公务卡办理，坚决杜绝违规现金支付行为，从支付环节规范公务经费使用。二是建立常态化监督提醒机制，定期对公务卡使用情况进行核查，及时督促各科室规范公务卡申领、使用及报销流程，进一步提升公务支出的透明度和规范性，确保公务卡管理使用全流程合规到位。
三、今后整改工作打算
（一）提高政治站位，强化责任担当。始终把整改工作作为当前和今后一段时期的重要政治任务，切实提高思想认识，深刻剖析问题根源，强化工作调度、督促督办，确保各项整改要求落实落细。整改工作领导小组加强工作推动，及时解决整改过程中存在的难点问题，有序推进整改工作。各责任科室、责任人按照整改方案责任分工，严格履行职责，推动各项整改措施落到实处，确保不再反弹。
（二）坚持问题导向，狠抓整改落实。以彻底整改、常态长效为目标，紧扣政治巡察要求、巡察质量提升两大重点任务推进整改，坚持举一反三、以点带面，推动各类问题一体整改、全面整改。严格执行整改销号制度，坚持整改不到位不销号、问题不解决不松手，确保巡察反馈事项件件有着落、事事有回音。对整改工作不力、敷衍塞责、消极应付的，严肃追责问责。
（三）健全长效机制，巩固整改工作成果。以此次整改为契机，坚持问题导向，聚焦薄弱环节，针对整改中发现的制度漏洞和流程缺陷，修订完善相关制度、规范及流程，从制度层面防范同类问题复发；同时建立常态化监督检查机制，定期开展自查自纠和专项检查，强化制度执行监督考核，确保各项制度落地见效。
（四）强化成果运用，推动工作提质增效。坚持把整改工作与日常工作紧密结合起来，做到两手抓、两不误、两促进。把整改成效体现在工作质量的提升、工作效率的提高和服务对象满意度的改善上，以整改促提升、以实干求实效，切实把整改工作成果转化为推动各项工作高质量发展的强大动力，努力营造规范有序、务实高效、担当作为的良好工作氛围。
欢迎干部职工对巡察集中整改进展情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话:0543-8220160;电子邮箱: bzyxxgj@163.com。
打印
关闭